• 好工作 上证券招聘网
  • 设置首页 | 收藏本站 | 联系我们 |
  • 客服热线:400-6036-001
    在线客服:QQ800035236
  • 国内证券行业人才流动状况悄然发生逆转

    • 作者:赵先生 更新时间:2010-12-28 09:39:03 来源:中国证券经纪人协作网
    • 【字号: 】 本条信息浏览人次共有215次 【我要评论】 【我要打印
    文章概况:国内证券行业人才流动状况悄然发生逆转
        今年九月份,笔者在实地调研的基础上,发表了一篇文章《证券营销目前面临的“囚徒困境”及其破解之道》,以此来说明券商人才争夺的激烈以至券商心态失衡而陷入的困境。目前,绝大多数券商,或多或少的营业部都通过我们中国证券经纪人协作网的平台来招聘,再结合证券招聘网(www.zqzp.net)简历库的基础,应该说大多数券商也都招聘到了一些人,但同时也有少部分券商的招聘效果不是很理想,对于这种现象,我们中国证券经纪人协作网一直在努力,持续不断地提高客户服务质量,我们的目标不仅让客户能招到优秀的人才,还要能够达到客户期望的数量,在把控质量关的同时,提升数量要求。
     
        现在已经是年底了,各大券商都在忙着年终工作的事项,但招聘的步伐却没有放慢,人才竞争依然激烈。除了一线城市的人才竞争加剧之外,二线城市的人才竞争也开始变得激烈起来。根据招聘客户(含潜在客户)的需求及服务情况分析,以江苏为例,像南通、盐城、无锡、泰州、苏州等二线城市的人才需求非常旺盛,但限于当地金融人才结构,无法找到一批适合的人才。协作网服务的客户中,南通的一家客户招聘的效果非常不错。应该说在二线城市中,协作网的影响力并不是非常大,人才存量也并不是非常多,但为什么招聘效果却如此之好呢?另外,最近出现了一些微妙的现象:上海等一线城市有三四年工作经验的成熟人才,他们有组建团队及管理团队的丰富经验,目前通过协作网想找一些盐城、南通等二线城市的营业部,来开展业务。究其原因:一线城市市场基本成熟,外延式增长空间已经碰到天花板,相反二三线城市的机会更大。这一现象也在12.18日武汉证券从业人员研讨会上得到了说明。国泰君安湖北分公司副总之前在深圳发展,但认为湖北的市场前景更广,进而转战湖北市场。
     
        以上两种微妙的现象,至少说明了目前国内证券行业营销管理类人才的流动状况已经悄然发生了逆转。以前,一线城市的市场成熟度比较高,市场开拓比较容易,发展前景广阔,证券营销及管理类人才更愿意选择一线城市。而现在正好相反,一线城市市场空间基本遇到了天花板,而二三线城市的市场经过几年的培育和发展,也基本开始进入收获期,相对来讲空间更为广阔。营销管理类人类人才有着一线城市先进的营销模式及丰富管理经验,配合二三线优质的土壤,他们便如虎添翼,迅速抢占二三线市场。当然个别被访者也谈到一线城市的高房价、竞争压力以及回乡情切等等,但相对于上述理由来看,这些都微不足道。
     
        中国证券经纪人协作网有着巨量的一线城市优质的成熟人才,而二三线城市券商借助协作网的平台进行人才的招聘及引进,在逻辑上来看,应该是非常明智的选择。这也许是二三线城市券商营业部通过协作网平台招聘取得非常棒的成绩的原因吧。这或许是南通一客户通过协作招聘取得比较好的效果的原因吧。除了这一家营业部之外,像国联泰州营业部、国联淮安营业部、海通盐城营业部等都开始人才的引进动作。江苏省外情况,深圳人才回流武汉、回流西安等也已经不是个别现象。
     
        国内证券行业人才的流动已经悄然发生了逆转,这也许意味着下一轮的人才大规模流动的趋势,二三线的券商营业部,您准备好了吗?
                                                                  2010.12.24  16:58  南京   赵先生
     
    (本文作者系中国证券经纪人协作网、证券招聘网 市场部经理 高级招聘顾问 赵先生)
     
    中国证券经纪人协作网 赵先生
    座机:025-83214122
    手机:13813994931
    工作QQ:1572690753
  • 本文关键词:国内 证券行业 人才流动 
  • 证券招聘网版权与免责声明:
    1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的边带责任。
    2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
    3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源证券招聘网http://www.zqzp.net。
  • 上一篇:进退两难 “过期新鲜人”职场遇尴尬
  • 下一篇: 以下几种职场求职陷阱千万要注意